Skip to content
GRATIS FRAGT I DANMARK OVER 1.300 KR.
HURTIG LEVERING
OVER 180 GRATIS ØVELSER
Dialoogle Logo
  • Velkommen
  • Billedkort webshop
  • Øvelser
  • Historier
  • Gode spørgsmål
  • Online samtaler
  • Om os
  • Kontakt
  • Scandinavian shop
  • Global shop
  • Scandinavian shop
  • Global shop
  • Min konto
    • Register
  • Kurv0
    • Shop
    Shop
    Kom let i gang

    Bliv bedre til at skabe resultater

    Her får du en simpel introduktion til at visualisere kommunikation

    Læs mere
    Shop nu
    Bliv bedre til at skabe resultateradmin2023-03-20T11:02:27+01:00

    Innovativ udvikling, effektiv læring, kreative strategier, konstruktive møder, nuancerede samtaler, bedre trivsel, større motivation, stærkere sammenhold, dybere engagement

    … og meget mere – men hvordan? Spred billedkort ud på bordet, gulvet, trappen eller græsset. Stil et spørgsmål og lad deltagerne finde svar gennem motiver, som taler til dem. Så er I allerede i gang med at nå resultater, som giver mening og skaber motivation hos den enkelte – sådan!

    Et billedkort kan få dig til at sige mere end 1000 ord. Dialoogles motiver er et stærkt værktøj til at opmuntre folk til at kommunikere klart og ærligt på en legende måde. Prøv selv nogle af disse øvelser og mærk effekten sammen med dine deltagere.

    Fire gode øvelser

    Icebreaker – sådan kickstarter du et kursus

    1. Spred billedkortene ud foran gruppen.
    2. Bed deltagerne bruge et par minutter på at finde et kort, der siger noget om dem selv, som de andre ikke ved.
    3. Bed deltagerne finde sammen to og to og præsentere sig for hinanden ud fra de kort, de har valgt.
    4. Efter tre-fire minutter bytter deltagerne kort og finder en ny person at præsentere sig for.
    5. Du præsenterer de sig for hinanden gennem de nye kort, de har fået.
    6. Fortsæt øvelsen i 15-30 minutter afhængig af gruppens størrelse.

    Alle behøver ikke møde alle.

    Teambuilding – lad fortiden styrke fremtiden

    1. Spred billedkortene ud foran deltagerne.
    2. Bed hver af teamdeltagerne vælge de fire kort, som bedst beskriver det sidste år. Et som fortæller om de vigtigste erfaringer; et der minder om en betydningsfuld succes; et der viser, hvad teamet har lært af en fejl; og et som repræsenterer en overraskelse fra det sidste år.
    3. Nu fortæller teamdeltagerne, hvorfor de har valgt netop de kort.
    4. Læg alle kortene på bordet igen. Nu vælger hver af teamdeltagerne to-tre nye kort, som beskriver deres håb for det næste år. Det kan være kort, som beskriver, hvad de drømmer om, hvad de tror, de kan nå sammen, eller det potentiale, de håber vil udfolde sig i det næste år.
    5. Lad dem fortælle – gerne uddybende – om hvert enkelt kort.

    Evaluering – hvad fik du ud af at deltage?

    1. Spred billedkortene ud foran gruppen.
    2. Bed deltagerne bruge et par minutter på at finde det kort, som bedst viser, hvad de synes, de har fået ud af at deltage. De skal ikke tage kortet op, da der godt kan være flere, som vælger det samme kort.
    3. Bed så deltagerne på skift tage deres kort op og fortælle, hvorfor de netop har valgt det.
    4. Læg kortet ud igen, så andre, der har valgt samme kort, også kan tage det.
    5. Evalueringen kører, til alle har præsenteret deres kort – eventuelt med facilitatoren til sidst.

    Udviklingssamtale – afklar lederens personlige mål

    1. Spred billedkortene ud foran jer. Bed personen vælge to kort. Et som fortæller noget om, hvad personen lige nu ønsker at
      fortsætte med at gøre som leder. Og et der illustrerer det, personen overvejer at gøre.
    2. Spørg hvordan personen vil prioritere de to kort i forhold til hinanden. Det kort, som personen mener er vigtigst for sin udvikling
      som leder, lægges øverst. Spørg hvorfor netop de to kort blev valgt.
    3. Bed personen forestille sig, at der er gået et år og har haft succes som leder. Herefter vælges to nye kort, der viser noget om
      succeserne.
    4. Læg de to nye kort ned på bordet ved siden af de to første – og lad personen fortælle om hvert af de to nye kort.
    5. Afslutningsvis beskrives rejsen fra nutids- til fremtidskortet. Og spørg, hvad der vil være tegn på, at lederen er på rette vej

      • Vis indkøbskurv
        Køb / Detaljer

        Alle Dialooglesæt

        kr. 7.999
    • 840 billedkort
      7 stk. Magnumsæt (19x19 cm)

      7 stk. Pocketsæt (9x9 cm)

      21 øvelser i e-hæfte (PDF)

    kr. 7.999

    kr. 7.999Køb

      • Vis indkøbskurv
        Køb / Detaljer

        Dobbeltsættet

        kr. 1.299
    • 120 billedkort
      1 stk. Magnumsæt (19x19 cm)
      1 stk. Pocketsæt (9x9 cm)
      21 øvelser i e-hæfte (PDF)

    kr. 1.299

    kr. 1.299Køb

      • Vis indkøbskurv
        Køb / Detaljer

        Pocketsæt

        kr. 549
    • 60 billedkort
      1 stk. Pocketsæt (9x9 cm)

       

       

    kr. 549

    kr. 549Køb

    Se billedkortserier

    Mest solgte pakke

    Pocketsæt – 3 stk.

    Billedkort oversigt edition 07 Billedkort oversigt edition 08Billedkort oversigt edition 11

    Magnumsæt – 2 stk.

    Billedkort oversigt edition 08

    Billedkort oversigt edition 12

    Kom i gang

    Pocketsæt – 1 stk.

    Billedkort oversigt edition 11

    Magnumsæt – 1 stk.

    Billedkort oversigt edition 12

    Hjernen

    Hjernen

    90% af hjernens sanseinput kommer fra visuelle kilder. Billeder starter tankespor i hjernen. Krydses de i nye kombinationer, opstår nye løsninger og nye ideer.

    Indlevelse

    Indlevelse

    Dialoogles billedkort kan gøre det lettere at leve sig ind i andres situation og forstå deres følelser.

    Motivation

    Motivation

    Med Dialoogles billedkort kan vi identificere og beskrive vores motivation. Med den rette motivation kan vi opnå næsten hvad som helst.

    Ofte stillede spørgsmål?

    Hvad er forskellen på Pocket- og Magnumkort?

    Alle billedserier i Editions og Faces fås i to forskellige størrelser: Pocket og Magnum. Pocketkort er 9×9 cm, og Magnumkort er 19×19 cm. Pocket er særligt egnet til bordet i én-til-én samtaler og helt små grupper. Magnum egner sig godt til fx at lægge på gulvet, når man arbejder med større grupper, men er også ideelle i én-til-én samtaler, hvor I gerne vil være på benene og i bevægelse. Du kan også bruge størrelserne i kombination med hinanden. Når både Magnum og Pocket er bredt ud sammen, kan det skabe nye visuelle refleksioner i søgningen efter motiver. Man kan også bruge Pocketkort til fx at knytte uddybninger, nye ideer og lignende til et bærende Magnumkort.

    Kan jeg få elektronisk faktura?

    Ja. Når du udfylder dit EAN-nummer i ordrebehandlingen, vil faktura blive fremsendt elektronisk, og du skal ikke benytte betalingskort.

    Klik på billederne nedenfor og se hvad deltagere har knyttet til motiverne.

    “Jeg har valgt aben, fordi sådan føler jeg, at mange af jer i klassen ser mig. Og det gør mig ked af det.”admin2022-02-25T08:50:35+01:00

    “Jeg har valgt aben, fordi sådan føler jeg, at mange af jer i klassen ser mig. Og det gør mig ked af det.”

    Hvem skal have det næste kys af dig?admin2022-02-25T09:27:35+01:00

    Hvem skal have det næste kys af dig?

    ­”Med den smilende citron foreslår jeg sunde snacks til medarbejderne. Glade medarbejdere er mere effektive, når det bliver lidt surt. Og så er ledelsen også glad!”admin2022-02-25T08:47:13+01:00

    ­”Med den smilende citron foreslår jeg sunde snacks til medarbejderne. Glade medarbejdere er mere effektive, når det bliver lidt surt. Og så er ledelsen også glad!”

    “Vi havde været ude i et voldsomt stormvejr, men jeg oplevede, at vi nu lige som skildpadder havde fået et solidt skjold til at beskytte os.”admin2022-02-25T09:25:51+01:00

    “Vi havde været ude i et voldsomt stormvejr, men jeg oplevede, at vi nu lige som skildpadder havde fået et solidt skjold til at beskytte os.”

    “Det kræver mod. Men jeg tror på mig selv og føler mig stærk, når jeg tør gå mod strømmen.”admin2022-02-25T09:26:46+01:00

    “Det kræver mod. Men jeg tror på mig selv og føler mig stærk, når jeg tør gå mod strømmen.”

    Hvad var det første, du tænkte på, da du så dette billede?admin2022-02-25T09:26:57+01:00

    Hvad var det første, du tænkte på, da du så dette billede?

    “Med dette symbol vil jeg foreslå, at vi indfører smile- og hilsepligt hver morgen.”admin2022-02-25T09:27:29+01:00

    “Med dette symbol vil jeg foreslå, at vi indfører smile- og hilsepligt hver morgen.”

    “Babyen på billedet skal prøve sig frem for at lære. Det bør vi også gøre. Hvis vi tør fejle en gang imellem, kan vi lære en masse nyt.”admin2022-02-25T09:27:05+01:00

    “Babyen på billedet skal prøve sig frem for at lære. Det bør vi også gøre. Hvis vi tør fejle en gang imellem, kan vi lære en masse nyt.”

    “Her er billedet af min drøm. At finde guld for enden af regnbuen, så jeg kan gifte mig med Kathrine, stifte familie og leve lykkeligt til vores dages ende.”admin2022-02-25T09:25:44+01:00

    “Her er billedet af min drøm. At finde guld for enden af regnbuen, så jeg kan gifte mig med Kathrine, stifte familie og leve lykkeligt til vores dages ende.”

    “Dette billedkort siger mig, at vi skal finde nogle stærke personligheder, som kan trække i nogle tråde og løfte vores sag.”admin2022-02-25T09:27:23+01:00

    “Dette billedkort siger mig, at vi skal finde nogle stærke personligheder, som kan trække i nogle tråde og løfte vores sag.”

    “Vores strategi gav bonus ved sommerens udsalg. Med dette kort vil jeg bede jer gruble lidt over, hvordan vinder vi kunderne tilbage til Black Friday?”admin2022-02-25T09:27:10+01:00

    “Vores strategi gav bonus ved sommerens udsalg. Med dette kort vil jeg bede jer gruble lidt over, hvordan vinder vi kunderne tilbage til Black Friday?”

    Hvad betyder denne symbolik for dig?admin2022-02-25T09:26:38+01:00

    Hvad betyder denne symbolik for dig?

    “Dette billedkort siger mig, at vi skal finde nogle stærke personligheder, som kan trække i nogle tråde og løfte vores sag.”admin2022-02-25T09:27:23+01:00

    “Dette billedkort siger mig, at vi skal finde nogle stærke personligheder, som kan trække i nogle tråde og løfte vores sag.”

    Har du ambitioner på dine børns vegne, eller støtter du dem i deres beslutninger?admin2022-02-25T09:27:17+01:00

    Har du ambitioner på dine børns vegne, eller støtter du dem i deres beslutninger?

    “Teamet på lageret kan komme med, når vi holder taktikmøder i salgsafdelingen! Så er de klar, når vi går i udbrud med en hurtig kampagne.”admin2022-02-25T09:26:31+01:00

    “Teamet på lageret kan komme med, når vi holder taktikmøder i salgsafdelingen! Så er de klar, når vi går i udbrud med en hurtig kampagne.”

    “Jeg oplever ofte, at afdelingerne som zebraerne her spejder i hver sin retning og ikke deler mål og visioner.”admin2022-02-25T09:26:51+01:00
    Gode spørgsmål. Eksempel på valgt billedkort

    “Jeg oplever ofte, at afdelingerne som zebraerne her spejder i hver sin retning og ikke deler mål og visioner.”

    “Vores strategi gav bonus ved sommerens udsalg. Med dette kort vil jeg bede jer gruble lidt over, hvordan vinder vi kunderne tilbage til Black Friday?”admin2022-02-25T09:27:10+01:00

    “Vores strategi gav bonus ved sommerens udsalg. Med dette kort vil jeg bede jer gruble lidt over, hvordan vinder vi kunderne tilbage til Black Friday?”

    “Jeg har valgt aben, fordi sådan føler jeg, at mange af jer i klassen ser mig. Og det gør mig ked af det.”admin2022-02-25T08:50:35+01:00

    “Jeg har valgt aben, fordi sådan føler jeg, at mange af jer i klassen ser mig. Og det gør mig ked af det.”

    “Her er billedet af min drøm. At finde guld for enden af regnbuen, så jeg kan gifte mig med Kathrine, stifte familie og leve lykkeligt til vores dages ende.”admin2022-02-25T09:25:44+01:00

    “Her er billedet af min drøm. At finde guld for enden af regnbuen, så jeg kan gifte mig med Kathrine, stifte familie og leve lykkeligt til vores dages ende.”

    “I skolen er regning mit bedste fag, og det let at få venner, synes jeg. Det her billedkort har jeg valgt, fordi venner altid er tæt på hinanden.”admin2022-02-25T08:50:26+01:00

    “I skolen er regning mit bedste fag, og det let at få venner, synes jeg. Det her billedkort har jeg valgt, fordi venner altid er tæt på hinanden.”

    ­”Med den smilende citron foreslår jeg sunde snacks til medarbejderne. Glade medarbejdere er mere effektive, når det bliver lidt surt. Og så er ledelsen også glad!”admin2022-02-25T08:47:13+01:00

    ­”Med den smilende citron foreslår jeg sunde snacks til medarbejderne. Glade medarbejdere er mere effektive, når det bliver lidt surt. Og så er ledelsen også glad!”

    “Dette billedkort siger mig, at vi skal finde nogle stærke personligheder, som kan trække i nogle tråde og løfte vores sag.”admin2022-02-25T09:27:23+01:00

    “Dette billedkort siger mig, at vi skal finde nogle stærke personligheder, som kan trække i nogle tråde og løfte vores sag.”

    “Vores strategi gav bonus ved sommerens udsalg. Med dette kort vil jeg bede jer gruble lidt over, hvordan vinder vi kunderne tilbage til Black Friday?”admin2022-02-25T09:27:10+01:00

    “Vores strategi gav bonus ved sommerens udsalg. Med dette kort vil jeg bede jer gruble lidt over, hvordan vinder vi kunderne tilbage til Black Friday?”

    “Det her billedkort symboliserer, at du er søgende, nysgerrig og ikke bange for at gå dine egne veje. Sådan oplever jeg dig i hverdagen. Tak for det.”admin2022-02-25T09:26:10+01:00

    “Det her billedkort symboliserer, at du er søgende, nysgerrig og ikke bange for at gå dine egne veje. Sådan oplever jeg dig i hverdagen. Tak for det.”

    RING 35 86 80 82

    Vi er klar til at hjælpe med råd og vejledning til dit køb

    Skriv
    © 2023 · All Rights Reserved Dialoogle®   |   CVR DK31261929   |   Salgs- og leveringsbetingelser   |   Privat- og cookiepolitik
    Toggle Sliding Bar Area
    Page load link
    Go to Top