Bliv bedre til at skabe resultaterRené Kristiansen2022-09-13T14:48:32+02:00

Innovativ udvikling, effektiv læring, kreative strategier, konstruktive møder, nuancerede samtaler, bedre trivsel, større motivation, stærkere sammenhold, dybere engagement

… og meget mere – men hvordan? Spred billedkort ud på bordet, gulvet, trappen eller græsset. Stil et spørgsmål og lad deltagerne finde svar gennem motiver, som taler til dem. Så er I allerede i gang med at nå resultater, som giver mening og skaber motivation hos den enkelte – sådan!

Et billedkort kan få dig til at sige mere end 1000 ord. Dialoogles motiver er et stærkt værktøj til at opmuntre folk til at kommunikere klart og ærligt på en legende måde. Prøv selv nogle af disse øvelser og mærk effekten sammen med dine deltagere.

Fire gode øvelser

Icebreaker – sådan kickstarter du et kursus

1. Spred billedkortene ud foran gruppen.
2. Bed deltagerne bruge et par minutter på at finde et kort, der siger noget om dem selv, som de andre ikke ved.
3. Bed deltagerne finde sammen to og to og præsentere sig for hinanden ud fra de kort, de har valgt.
4. Efter tre-fire minutter bytter deltagerne kort og finder en ny person at præsentere sig for.
5. Nu præsenterer de sig for hinanden gennem de nye kort, de har fået.
6. Fortsæt øvelsen i 15-30 minutter afhængig af gruppens størrelse.

Alle behøver ikke møde alle.

Teambuilding – lad fortiden styrke fremtiden

Spred billedkortene ud foran deltagerne.
Bed hver af teamdeltagerne vælge de fire kort, som bedst beskriver det sidste år. Et som fortæller om de vigtigste erfaringer; et der minder om en betydningsfuld succes; et der viser, hvad teamet har lært af en fejl; og et som repræsenterer en overraskelse fra det sidste år.
Nu fortæller teamdeltagerne, hvorfor de har valgt netop de kort.
Læg alle kortene på bordet igen. Nu vælger hver af teamdeltagerne to-tre nye kort, som beskriver deres håb for det næste år. Det kan være kort, som beskriver, hvad de drømmer om, hvad de tror, de kan nå sammen, eller det potentiale, de håber vil udfolde sig i det næste år.
Lad dem fortælle – gerne uddybende – om hvert enkelt kort.

Evaluering – hvad fik du ud af at deltage?

Spred billedkortene ud foran gruppen.
Bed deltagerne bruge et par minutter på at finde det kort, som bedst viser, hvad de synes, de har fået ud af at deltage. De skal ikke tage kortet op, da der godt kan være flere, som vælger det samme kort.
Bed så deltagerne på skift tage deres kort op og fortælle, hvorfor de netop har valgt det.
Læg kortet ud igen, så andre, der har valgt samme kort, også kan tage det.
Evalueringen kører, til alle har præsenteret deres kort – eventuelt med facilitatoren til sidst.

Udviklingssamtale – afklar lederens personlige mål

Spred billedkortene ud foran jer. Bed personen vælge to kort. Et som fortæller noget om, hvad personen lige nu ønsker at
fortsætte med at gøre som leder. Og et der illustrerer det, personen overvejer at gøre.
Spørg hvordan personen vil prioritere de to kort i forhold til hinanden. Det kort, som personen mener er vigtigst for sin udvikling
som leder, lægges øverst. Spørg hvorfor netop de to kort blev valgt.
Bed personen forestille sig, at der er gået et år og har haft succes som leder. Herefter vælges to nye kort, der viser noget om
succeserne.
Læg de to nye kort ned på bordet ved siden af de to første – og lad personen fortælle om hvert af de to nye kort.
Afslutningsvis beskrives rejsen fra nutids- til fremtidskortet. Og spørg, hvad der vil være tegn på, at lederen er på rette vej

- Vis indkøbskurv
  
  Køb / Detaljer
  
  Alle Dialooglesæt
  kr. 7.999
840 billedkort
7 stk. Magnumsæt (19x19 cm)
7 stk. Pocketsæt (9x9 cm)
21 øvelser i e-hæfte (PDF)

kr. 7.999

kr. 7.999Køb

- Vis indkøbskurv
  
  Køb / Detaljer
  
  Dobbeltsættet
  kr. 1.299
120 billedkort
1 stk. Magnumsæt (19x19 cm)
1 stk. Pocketsæt (9x9 cm)
21 øvelser i e-hæfte (PDF)

kr. 1.299

kr. 1.299Køb

- Vis indkøbskurv
  
  Køb / Detaljer
  
  Pocketsæt
  kr. 549
60 billedkort
1 stk. Pocketsæt (9x9 cm)

kr. 549

kr. 549Køb

Se billedkortserier

Mest solgte pakke

Pocketsæt – 3 stk.

Magnumsæt – 2 stk.

Kom i gang

Pocketsæt – 1 stk.

Magnumsæt – 1 stk.

Hjernen

90% af hjernens sanseinput kommer fra visuelle kilder. Billeder starter tankespor i hjernen. Krydses de i nye kombinationer, opstår nye løsninger og nye ideer.

Indlevelse

Dialoogles billedkort kan gøre det lettere at leve sig ind i andres situation og forstå deres følelser.

Motivation

Med Dialoogles billedkort kan vi identificere og beskrive vores motivation. Med den rette motivation kan vi opnå næsten hvad som helst.

Ofte stillede spørgsmål?

Hvad er forskellen på Pocket- og Magnumkort?

Alle billedserier i Editions og Faces fås i to forskellige størrelser: Pocket og Magnum. Pocketkort er 9×9 cm, og Magnumkort er 19×19 cm. Pocket er særligt egnet til bordet i én-til-én samtaler og helt små grupper. Magnum egner sig godt til fx at lægge på gulvet, når man arbejder med større grupper, men er også ideelle i én-til-én samtaler, hvor I gerne vil være på benene og i bevægelse. Du kan også bruge størrelserne i kombination med hinanden. Når både Magnum og Pocket er bredt ud sammen, kan det skabe nye visuelle refleksioner i søgningen efter motiver. Man kan også bruge Pocketkort til fx at knytte uddybninger, nye ideer og lignende til et bærende Magnumkort.