Skip to content
GRATIS FRAGT I DANMARK OVER 1.300 KR.
HURTIG LEVERING
OVER 180 GRATIS ØVELSER
Dialoogle Logo
  • Velkommen
  • Billedkort webshop
  • Øvelser
  • Historier
  • Gode spørgsmål
  • Om os
  • Kontakt
  • Scandinavian shop
  • Global shop
  • Scandinavian shop
  • Global shop
  • Min konto
    • Register
  • Kurv0
    • Shop
    Shop
    Visuel Jobsamtale

    Rekrutteringsværktøj til jobsamtaler

    Få unik indsigt i din kommende medarbejders måde at tænke og reflektere på

    Læs mere
    Shop nu
    Rekrutteringsværktøj til jobsamtalerMichael Koefoed2022-06-27T14:22:41+02:00

    Spørg først kandidaten “Hvad gør dig glad?“

    Jobsamtalen er en af de vigtigste faser i rekrutteringen. Dialoogles billedkort er et rekrutteringsværktøj der giver dig en genvej til at få dannet det bedst mulige helhedsindtryk af personens faglige og sociale kvaliteter. Det mindsker risikoen for en fejlrekruttering. Når en kandidat finder svar gennem billedkort, kan du hurtigt få indsigt i denne persons måde at tænke og reflektere på. Dialogen udvikler sig let til en dybere samtale, hvor du når rundt om kandidatens indre motivation og handlekraft.

    Dialoogles rekrutteringsværktøj støtter hjernen i tænke og reflektere gennem billeder. Det hjælper kandidaten med at kommunikere klart og tydeligt med både hjerne og hjerte. For kandidaten, der ved, hvad hun eller han skal svare på dit spørgsmål, vil refleksionen gå på at finde et motiv, der kan illustrere og tydeliggøre svaret. Kandidaten, der ikke har et svar klar på stående fod, kan bruge billedkortenes motiver til at reflektere og nå frem til sit svar på en tryg og uformel måde.

    Det gør Dialoogle til et unikt og effektivt rekrutteringsværktøj.

    Reflection

    Refleksion

    Dialoogles billeder er skabt til at få os til at reflektere. Når vi reflekterer over noget, gennemtænker vi det grundigt og finder nye nuancer og løsninger.

    Flow

    Flow

    Flow er en fordybelsestilstand, hvor vi er så opslugte af aktiviteterne i et øvelsesforløb, at tidsfornemmelsen forsvinder og erstattes af dyb koncentration.

    Motivation

    Motivation

    Med Dialoogles billedkort kan vi identificere og beskrive vores motivation. Med den rette motivation kan vi opnå næsten hvad som helst.

    Nemt rekrutteringsværktøj – Så simpelt kan du bruge det

    Efter introduktionen beder du kandidaten gå hen til billedkortene, som du har spredt ud, og finde et billede på det, du ønsker jobsamtalen skal tage udgangspunkt i – fx:

    • Hvad gør dig glad?
    • Hvad motiverer dig mest ved dette job?
    • Hvad har størst betydning for din dagligdag?

    Når motivet er valgt, fortæller kandidaten om sit valg. Det bruger du som afsæt til interviewet. De fleste bliver overrasket over, hvor let og intuitivt det føles at tale ud fra billedkortene. Motiverne indbyder til at tale med brug af metaforer, symboler og eksempler, hvilket øger forståelsen og let fører samtalen et lag eller to dybere. Du kan tage en runde mere med billedkortene og fx spørge:

    • Hvad er den største udfordring, du har haft?
    • Hvad er din største udfordring i dette job?
    • …. eller noget helt tredje

    Et alsidigt faciliteringsværktøj

    Jeg har brugt Dialoogle sammen med IT-direktører, HR-folk, økonomifolk og alle mulige andre, og jeg har aldrig mødt nogen, som ikke syntes om billedkortene.

    Chef for Talent Management i en global medicinalvirksomhed

      • Vis indkøbskurv
        Køb / Detaljer

        Unikt jobsamtalekoncept

        kr. 30.000
    • For HR-partnere og konsulenter
      I samarbejde skabes unikt samtaleforløb.

      Evt. design af SamtalesArk.

      Deltagere trænes i billedkorttekniker til gode samtaler.

      Antal Pocket- og Magnumsæt aftales.

    kr. 30.000
    Kontakt os

      • Vis indkøbskurv
        Køb / Detaljer

        Jobsamtalepakke

        kr. 3.199
    • 360 billedkort
      1 stk. Magnumsæt (19x19 cm)
      5 stk. Pocketsæt (9x9 cm)
      6 øvelser i e-hæfte (PDF)

       

       

    kr. 3.199

    kr. 3.199Køb

      • Vis indkøbskurv
        Køb / Detaljer

        Pocketsæt

        kr. 549
    • 60 billedkort
      1 stk. Pocketsæt (9x9 cm)

       

       

    kr. 549

    kr. 549Køb

    Se billedkortserier

    Afdelinger og HR

    Pocketsæt – 5 stk.

    Billedkort oversigt edition 07. Rekrutteringsværktøj der styrker din rekrutteringsproces. Billedkort oversigt edition 08. Rekrutteringsværktøj der styrker din rekrutteringsproces. Billedkort oversigt edition 09. Rekrutteringsværktøj der styrker din rekrutteringsproces.Billedkort oversigt edition 11. Rekrutteringsværktøj der styrker din rekrutteringsproces.Billedkort oversigt edition 12. Rekrutteringsværktøj der styrker din rekrutteringsproces.

    Magnumsæt – 1 stk.

    Billedkort oversigt edition 10. Rekrutteringsværktøj der styrker din rekrutteringsproces.

    Rekrutteringsværktøj der styrker din afdelings rekrutteringsproces.

    Kickstart

    Pocketsæt – 1 stk.

    Billedkort oversigt edition 12. Rekrutteringsværktøj der styrker din rekrutteringsproces.

    Kom i gang med Dialoogles rekrutteringsværktøj

    Hvem har overblik og lederpotentiale

    Jeg skulle hjælpe en gruppe HR-chefer og headhuntere med finde effektive metoder til vurdere, om en person er god til skabe sig det store overblik, hvilket anses for at være en af de vigtigste egenskaber for en leder. Vi testede 14 forskellige bedømmelsesværktøjer og valgte Dialoogle som et af de bedste.

    Dr. Roger Greenaway er specialist i eksperimentel læring og aktiv kompetencevurdering

    Vil du vide mere om Dialoogles rekrutteringsværktøj?

    Eksempel på rekrutteringsøvelse

    Forstå hvordan dine kandidater tænker og hvad der driver dem

      1. Læg kortene ud på bordet.
      2. Bed kandidaten om at vælge kort der symboliserer:
        • hvorfor hun/han har søgt stillingen
        • en personlig styrke
        • en overvundet udfordring
        • en fremtidsdrøm
      3. Når kandidaten har valgt sine billedkort, beder du hende/ham fortælle om sine valg. Stil bagefter uddybende spørgsmål, som giver dig viden om kandidatens refleksioner og motivation. Samtidig får du et indtryk af, om personens tilgang er holistisk eller analytisk.
      4. Beskriv en udfordring med et billedkort og inviter kandidaten til at reflektere over, hvordan udfordringen skal tackles. Fx højt sygefravær, ineffektive medarbejdere, en konfliktsituation, en utilfreds kunde eller salgsoptimering.

    Tip: Du kan tage et billede af de vigtigste billedkort fra samtalen som hjælp til at huske gode pointer fra hver enkelt kandidat. Det gør dig bedre i stand til at vurdere, hvem der skal gå videre eller ansættes.

    Sådan tester du en persons evne til at skabe sig overblik

    Briten Dr. Roger Greenaway er specialist i eksperimentel læring og aktiv kompetencevurdering (Active Reviewing), som han underviser i over hele verden. Han skulle hjælpe en gruppe HR-chefer og headhuntere med finde effektive metoder til vurdere, om en person er god til skabe sig det store overblik, hvilket anses for at være en af de vigtigste egenskaber for en leder. Gruppen testede 14 forskellige bedømmelsesværktøjer og valgte Dialoogle som et af de bedste.

    Med Dr. Roger Greenaways Dialooglemetode konkluderede HR-cheferne og headhunterne, at personer, som har svært ved at bryde den lineære rækkefølge i deres historie, også vil have svært ved at skabe sig det store overblik. Omvendt vil personer, der let kan lægge deres kort op på forskellige måder og fremhæve andre indgangsvinkler og pointer, have bedre evner til at skabe sig overblik og se handlemønstre.

    Sådan gjorde Dr. Greenaway

    1. Læg alle Magnumkortene ud på gulvet og bed kandidaten om at vælge fem kort og ud fra dem fortælle om en arbejdsudfordring, som hun/han har klaret med et godt resultat.
    2. Bed så kandidaten om at prøve at eksperimentere med at lægge sine kort op på en anden måde og fortælle udfordringen igen. Du kan hjælpe kandidaten med spørgsmål som:
    • Måske er et af billederne vigtigere end de andre?
    • Måske dækker nogle billeder for andre?
    • Måske ligger et af billederne på kanten af bevidstheden?
    • Måske ligger et billede et stykke væk eller med bagsiden opad?
    • Måske hører nogle af billederne sammen i grupper?
    • Måske er nogle af billederne i bevægelse?
    • Måske knytter nogle billeder sig til hinanden forskellige steder?

    Kan jeg bruge Dialoogles rekrutteringsværktøj til jobsamtaler?

    Vil du gøre dine samtaler med mulige jobkandidater mere afslappede, men samtidig dybere og mere effektive, så er Dialoogle et godt rekrutteringsværktøj for dig. Processen er meget intuitiv for de fleste. Men du kan også få hjælp til at komme i gang hos Dialoogle.

    Der findes et utal af forskellige karakteristika ved mennesker, som kan have betydning for, hvor velegnede de er til et bestemt job. Resultatorienteret, konsensussøgende, introvert, ekstrovert, egoist, tænkende, spontan eller passiv/aggressiv. – Alle disse nuancer kan du få fat i ved at bruge billeder, der får jobkandidater til at reflektere og gør det let for dem at tale med både hjerne og hjerte.

    Når du bruger billedkort i samtaler, bliver de en fælles visuel reference, som styrker den gensidige forståelse. Du vil blive overvældet af, hvordan billedkortene præciserer, afdækker, overrasker, motiverer og gør samtaler mere frugtbare. Det gælder også jobsamtaler, og jo bedre du kender din kommende medarbejder, desto bedre får du rekrutteret.

    Hvor hurtigt kan I levere?

    I Danmark er leveringstiden op til 3 arbejdsdage. Hvis du bestiller inden kl. 14 på en hverdag, vil ordren typisk blive afsendt samme dag. Når vi har modtaget din ordre, modtager du en e-mail med et sporingslink. Hvis du gerne vil afhente din bestilling personligt hos Dialoogle i København N, kan du kontakte os for nærmere aftale.

    Kan jeg få elektronisk faktura?

    Ja. Når du udfylder dit EAN-nummer i ordrebehandlingen, vil faktura blive fremsendt elektronisk, og du skal ikke benytte betalingskort.

    “Det kræver mod. Men jeg tror på mig selv og føler mig stærk, når jeg tør gå mod strømmen.”Michael Koefoed2022-02-25T09:26:46+01:00

    “Det kræver mod. Men jeg tror på mig selv og føler mig stærk, når jeg tør gå mod strømmen.”

    “Jeg har valgt aben, fordi sådan føler jeg, at mange af jer i klassen ser mig. Og det gør mig ked af det.”Michael Koefoed2022-02-25T08:50:35+01:00

    “Jeg har valgt aben, fordi sådan føler jeg, at mange af jer i klassen ser mig. Og det gør mig ked af det.”

    “Vi havde været ude i et voldsomt stormvejr, men jeg oplevede, at vi nu lige som skildpadder havde fået et solidt skjold til at beskytte os.”Michael Koefoed2022-02-25T09:25:51+01:00

    “Vi havde været ude i et voldsomt stormvejr, men jeg oplevede, at vi nu lige som skildpadder havde fået et solidt skjold til at beskytte os.”

    “Billedet viser min særlige følelse af den store naturlige energi, der nu flød i den rigtige retning igennem afdelingen … som et vandfald.”Michael Koefoed2022-02-25T09:25:57+01:00

    “Billedet viser min særlige følelse af den store naturlige energi, der nu flød i den rigtige retning igennem afdelingen … som et vandfald.”

    “Dette billedkort siger mig, at vi skal finde nogle stærke personligheder, som kan trække i nogle tråde og løfte vores sag.”Michael Koefoed2022-02-25T09:27:23+01:00

    “Dette billedkort siger mig, at vi skal finde nogle stærke personligheder, som kan trække i nogle tråde og løfte vores sag.”

    “Med dette symbol vil jeg foreslå, at vi indfører smile- og hilsepligt hver morgen.”Michael Koefoed2022-02-25T09:27:29+01:00

    “Med dette symbol vil jeg foreslå, at vi indfører smile- og hilsepligt hver morgen.”

    “Babyen på billedet skal prøve sig frem for at lære. Det bør vi også gøre. Hvis vi tør fejle en gang imellem, kan vi lære en masse nyt.”Michael Koefoed2022-02-25T09:27:05+01:00

    “Babyen på billedet skal prøve sig frem for at lære. Det bør vi også gøre. Hvis vi tør fejle en gang imellem, kan vi lære en masse nyt.”

    “Jeg oplever ofte, at afdelingerne som zebraerne her spejder i hver sin retning og ikke deler mål og visioner.”Michael Koefoed2022-02-25T09:26:51+01:00
    Gode spørgsmål. Eksempel på valgt billedkort

    “Jeg oplever ofte, at afdelingerne som zebraerne her spejder i hver sin retning og ikke deler mål og visioner.”

    Hvad betyder denne symbolik for dig?Michael Koefoed2022-02-25T09:26:38+01:00

    Hvad betyder denne symbolik for dig?

    “Jeg vil gerne være et stærkt led i en kæde af kolleger, der er solidt forankret i en klippe som på dette billedkort. Klippen er denne arbejdsplads.”Michael Koefoed2022-02-25T09:26:18+01:00

    “Jeg vil gerne være et stærkt led i en kæde af kolleger, der er solidt forankret i en klippe som på dette billedkort. Klippen er denne arbejdsplads.”

    “Vores strategi gav bonus ved sommerens udsalg. Med dette kort vil jeg bede jer gruble lidt over, hvordan vinder vi kunderne tilbage til Black Friday?”Michael Koefoed2022-02-25T09:27:10+01:00

    “Vores strategi gav bonus ved sommerens udsalg. Med dette kort vil jeg bede jer gruble lidt over, hvordan vinder vi kunderne tilbage til Black Friday?”

    “Han ser lidt vild ud, men han udtrykker sig, bruger sig selv og har kant. Det gør du også. Man er ikke i tvivl om, hvor du står, og det er befriende og lærerigt.”Michael Koefoed2022-02-25T09:26:04+01:00

    “Han ser lidt vild ud, men han udtrykker sig, bruger sig selv og har kant. Det gør du også. Man er ikke i tvivl om, hvor du står, og det er befriende og lærerigt.”

    “Her er billedet af min drøm. At finde guld for enden af regnbuen, så jeg kan gifte mig med Kathrine, stifte familie og leve lykkeligt til vores dages ende.”Michael Koefoed2022-02-25T09:25:44+01:00

    “Her er billedet af min drøm. At finde guld for enden af regnbuen, så jeg kan gifte mig med Kathrine, stifte familie og leve lykkeligt til vores dages ende.”

    “I skolen er regning mit bedste fag, og det let at få venner, synes jeg. Det her billedkort har jeg valgt, fordi venner altid er tæt på hinanden.”Michael Koefoed2022-02-25T08:50:26+01:00

    “I skolen er regning mit bedste fag, og det let at få venner, synes jeg. Det her billedkort har jeg valgt, fordi venner altid er tæt på hinanden.”

    Har du ambitioner på dine børns vegne, eller støtter du dem i deres beslutninger?Michael Koefoed2022-02-25T09:27:17+01:00

    Har du ambitioner på dine børns vegne, eller støtter du dem i deres beslutninger?

    Hvad var det første, du tænkte på, da du så dette billede?Michael Koefoed2022-02-25T09:26:57+01:00

    Hvad var det første, du tænkte på, da du så dette billede?

    Hvad er det første du tænker på, når du ser dette billede?Michael Koefoed2022-02-25T09:26:25+01:00

    Hvad er det første du tænker på, når du ser dette billede?

    “Dette billedkort siger mig, at vi skal finde nogle stærke personligheder, som kan trække i nogle tråde og løfte vores sag.”Michael Koefoed2022-02-25T09:27:23+01:00

    “Dette billedkort siger mig, at vi skal finde nogle stærke personligheder, som kan trække i nogle tråde og løfte vores sag.”

    “Babyen på billedet skal prøve sig frem for at lære. Det bør vi også gøre. Hvis vi tør fejle en gang imellem, kan vi lære en masse nyt.”Michael Koefoed2022-02-25T09:27:05+01:00

    “Babyen på billedet skal prøve sig frem for at lære. Det bør vi også gøre. Hvis vi tør fejle en gang imellem, kan vi lære en masse nyt.”

    Hvem skal have det næste kys af dig?Michael Koefoed2022-02-25T09:27:35+01:00

    Hvem skal have det næste kys af dig?

    Hvad betyder denne symbolik for dig?Michael Koefoed2022-02-25T09:26:38+01:00

    Hvad betyder denne symbolik for dig?

    Hvad er det første du tænker på, når du ser dette billede?Michael Koefoed2022-02-25T09:26:25+01:00

    Hvad er det første du tænker på, når du ser dette billede?

    “Vi havde været ude i et voldsomt stormvejr, men jeg oplevede, at vi nu lige som skildpadder havde fået et solidt skjold til at beskytte os.”Michael Koefoed2022-02-25T09:25:51+01:00

    “Vi havde været ude i et voldsomt stormvejr, men jeg oplevede, at vi nu lige som skildpadder havde fået et solidt skjold til at beskytte os.”

    “Det her billedkort symboliserer, at du er søgende, nysgerrig og ikke bange for at gå dine egne veje. Sådan oplever jeg dig i hverdagen. Tak for det.”Michael Koefoed2022-02-25T09:26:10+01:00

    “Det her billedkort symboliserer, at du er søgende, nysgerrig og ikke bange for at gå dine egne veje. Sådan oplever jeg dig i hverdagen. Tak for det.”

    RING 35 86 80 82

    Vi er klar til at hjælpe med råd og vejledning til dit køb

    Skriv
    © 2025 · All Rights Reserved Dialoogle® | CVR DK31261929 | Salgs- og leveringsbetingelser | Privat- og cookiepolitik
    Toggle Sliding Bar Area
    Page load link
    Go to Top