1.  Reflekter over følgende tre spørgsmål:
   • Har din virksomhed en seniorpolitik?
   • Hvad betyder seniorpolitikken for den enkelte seniormedarbejder og for virksomheden?
   • Bruger I seniorpolitikken aktivt til at skabe værdi?
2. Gå ud i virksomheden og find en tilfældig seniormedarbejder.
3. Spred ti tilfældige Dialoogle Pocketkort ud foran medarbejderen.
4. Bed medarbejderen vælge tre kort, som siger noget om, hvordan virksomheden har været opmærksom på hans eller hendes behov som seniormedarbejder inden for det seneste år.
5. Bed medarbejderen fortælle om sine valg.
6. Bed medarbejderen vælge et kort, som fortæller, hvad der inden for det seneste år har gjort hende/ham endnu gladere for sit arbejde.
7. Bed så medarbejderen finde et kort, som viser, hvad dette har skabt af værdi for virksomheden.
8. Spørg flere seniormedarbejdere, så du får et godt indtryk af, om jeres seniorpolitik skaber værdi for virksomheden og får dygtige seniormedarbejdere til at blive længere.

Man kan i stedet samle en gruppe af seniormedarbejdere, eller man kan facilitere øvelsen til møder i virksomheden, og få mange medarbejdergrupper i tale.