Til oversigt

Nye drømmejobs til 50+

Hans Ussing er ejer og leder af FirmaPlus

Med Dialoogle hjælper Hans Ussing jobsøgende over 50 år med at finde deres særlige styrker, færdigheder og passioner frem. Inden for et år har over halvdelen fået nye jobs, der matcher.

Hver dag oplever mennesker på 50 år og derover at søge stillinger, som de er kvalificerede til, uden nogensinde at komme til en jobsamtale.

Det har fået Hans Ussing og hans team i FirmaPlus til at gøre rekruttering af 50+ ledere og medarbejdere til et speciale. Inden for et år har FirmaPlus hjulpet over halvdelen af sine kunder til en ny stilling, som matcher deres kvalifikationer og personlige ønsker.

For Hans er Dialoogle et vigtigt værktøj i samtalerne med jobsøgerne.

”Vi lægger kortene ud på bordet, og med tre-fire spørgsmål indkredser vi, hvad der kan gøre dem endnu mere glade ved at gå på arbejde end det, som alle jobsøgende ønsker – nemlig at bruge deres faglighed og opnå økonomisk tryghed.”

”Med kortene får vi fat i særlige styrker, drømme og følelser, som jobsøgerne ikke før har tænkt på at fremhæve i deres CV og ansøgninger. For en HR-konsulent kan det være hendes passion for bæredygtighed og design, som gør hende særlig velegnet til jobs i møbel- eller modebranchen. Lige sådan kan en dygtig salgschef, der i virkeligheden gerne vil slippe for ledelsesansvar, fungere meget bedre i et job som Key Account Manager,” fortæller Hans.

Vi får fat i særlige styrker, drømme og følelser, som jobsøgerne ikke før har tænkt på at fremhæve i deres CV og ansøgninger.

Sammen med jobsøgeren finder Hans Ussing herefter de virksomheder, som bedst matcher den pågældende og dermed vil kunne få størst glæde af hans eller hendes fulde potentiale.

”I ansøgninger og jobsamtaler fortæller folk typisk i generelle vendinger om de faglige kompetencer, de kan byde ind med i forhold til jobbeskrivelsen. Men lige som en Google-søgning kræver præcisering for at give et brugbart resultat, må man målrette og præcisere sin personlige markedsføring for at få tilbudt et godt job,” siger Hans.

”Mange af vores kunder er nedtrykte, når de kommer her. Så meget desto mere opløftende er det, når de stryger herfra med nyt gå-på-mod for at komme hjem for at fylde deres CV og ansøgninger med faglig og personlig substans, som gør dem til oplagte kandidater til en stilling.”

Efter aftale kontakter Hans Ussing de relevante stillingsudbydere med en beskrivelse af  jobsøgeren. Sammen med dennes fokuserede ansøgning får de potentielle arbejdsgivere således et mere behovsorienteret grundlag for en jobsamtale, som for over halvdelen af 50+ jobsøgerne har givet dem et drømmejob inden for et år.

”Hans’ erfaring med at få det største potentiale frem i mennesker er unik. Jeg er fuld af god energi og optimisme, når jeg har besøgt ham,” siger en kvinde, som Hans Ussing har hjulpet til et nyt CFO job.

Hjernen

Hjernen

90% af hjernens sanseinput kommer fra visuelle kilder. Billeder starter tankespor i hjernen. Krydses de i nye kombinationer, opstår nye løsninger og nye ideer.

Indlevelse

Indlevelse

Dialoogles billedkort kan gøre det lettere at leve sig ind i andres situation og forstå deres følelser.

Motivation

Motivation

Med Dialoogles billedkort kan vi identificere og beskrive vores motivation. Med den rette motivation kan vi opnå næsten hvad som helst.