MUS – introduktion til en visuel samtale
En smagsprøve på Dialoogles koncept Visuel MUS, som gør dine medarbejdere trygge og gør dig klogere på, hvad der giver dem arbejdsglæde.
- Find et rart sted at holde MUS – og læg et Pocketsæt ud på bordet i lokalet.
- Som start på samtalen beder du medarbejderen om at tænke på sine arbejdsopgaver og værdien, arbejdet skaber i teamet. Giv så medarbejderen to-tre minutter til at finde tre billedkort som hjælp til at besvare følgende tre spørgsmål:
”Hvad gør dig glad?”
”Hvilke udfordringer mindsker din arbejdsglæde?”
”Hvilke nye opgaver kunne du tænke dig?”
Lad eventuelt medarbejderen forholde sig til et spørgsmål ad gangen.
- Så giver du medarbejderen mulighed for at fortælle om sine tre valg uden afbrydelser. Gå herefter i dialog.
- Som leder skal du nu pege på et af de tre motiver og fortælle, hvor du ser medarbejderens styrke(r).
- Medarbejderen beslutter sig herefter for, hvilket af de tre billedkort, som bedst beskriver fremtidige arbejdsopgaver, der giver arbejdsglæde i hverdagen.
- Du spørger ind til hvordan og hvorfor i en god dialog med medarbejderen.
Så enkelt er du i gang med Visuel MUS.
840 billedkort
7 stk. Magnumsæt (19x19 cm)7 stk. Pocketsæt (9x9 cm)
21 øvelser i e-hæfte (PDF)
120 billedkort
1 stk. Magnumsæt (19x19 cm)
1 stk. Pocketsæt (9x9 cm)
21 øvelser i e-hæfte (PDF)
60 billedkort
1 stk. Pocketsæt (9x9 cm)
Innovation
Innovation er at opdage, udvikle og anvende nye ideer i kendte arbejdsgange og forløb. Giv innovationen et boost med billeder.
Hjernen
90% af hjernens sanseinput kommer fra visuelle kilder. Billeder starter tankespor i hjernen. Krydses de i nye kombinationer, opstår nye løsninger og nye ideer.
Kreativitet
Kreativiteten folder sig ud, når vi bruger billedsprog og prøver at forene forskellige og tilsyneladende uafhængige motiver med hinanden.
