Skip to content
GRATIS FRAGT I DANMARK OVER 1.300 KR.
HURTIG LEVERING
OVER 180 GRATIS ØVELSER
Dialoogle Logo
  • Velkommen
  • Billedkort webshop
  • Øvelser
  • Historier
  • Gode spørgsmål
  • Om os
  • Kontakt
  • Scandinavian shop
  • Global shop
  • Scandinavian shop
  • Global shop
  • Min konto
    • Register
  • Kurv0
    • Shop
    Shop
    Medarbejderudvikling der får alle med

    4 tips til bedre medarbejderudvikling

    Afdæk udviklingsbehov og få nye ideer

    Kom i gang
    4 tips til bedre medarbejderudviklingadmin2022-08-17T12:06:54+02:00

    Medarbejderudvikling er vigtigt, men kan være svært at konkretisere. Det behøver ikke være svært eller kedeligt. Når du bruger billedkort i din medarbejderudvikling får du let visualiseret behov og synspunkter. Vigtige pointer kommer frem i lyset, og processen styrker relation og giver dine medarbejder ejerskab i processen.

    Vi har samlet 4 metoder som du kan bruge til at understøtte dine medarbejderes udvikling. Når du arbejder visuelt med medarbejderudvikling får du også mulighed for at styrke relationer og skabe bedre trivsel.

    1.  Afdæk behov for medarbejderudvikling

    Medarbejderudvikling er i dag en central del af ledelsesopgaven. Kompetencebehov ændrer sig. Det stiller nye krav til dine medarbejdere, som skal lære at navigere i skiftende rammer. Som leder skal du kunne afdække udviklingsbehov i samarbejde med dine medarbejdere. Med billedkort foran jer kan du gøre samtalen med medarbejderne lettere og mere inspirerende.

    Vælg sammen med din medarbejder 3 billeder, som symboliserer udfordringer I ser nu og i fremtiden. Herefter undersøger I hvilke kompetencer, der skal til for at løse udfordringerne. Hvilke krav stiller det til medarbejderudviklingen? Denne øvelse kan også let laves med hele teamet, hvis de deler arbejdsområde.

    Til en gruppeudviklingssamtale (GRUS) kan du lade alle vælge et billede. Lad alle fortælle om deres valg af billede, hvorefter I sammen udvælger de 3 billeder, som I vil fokusere på. Du vil opleve at billederne giver dine medarbejdere mere involvering og ejerskab i processen.

    2. Sæt klare mål og evaluer indsatsen

    Når I har afdækket behov for medarbejderudvikling er det vigtigt at handle. Sæt klare mål for den enkelte medarbejder og for teamet. Hvad skal læres og hvordan? Fastsæt en dato for hvornår det skal være lært det. Hvis kompetencen er kompleks eller svær at måle, så definer hvordan I ved at målet er nået.

    Visualiser hvert læringsmål med et billedkort og hæng dem op et synligt sted. Planlæg hvordan I vil fejre at målet er nået?

    På den fastsatte deadline er det tid til at evaluere: Nåede I målet? Hvorfor/hvorfor ikke? Har I gjort jer nogle erfaringer, som I tager med til næste udviklingsproces? Er der allerede nu nye mål I kan sætte jer?

    3. Faciliter vidensdeling som en del af din medarbejderudvikling

    Dine medarbejdere ligger inde med masser af viden. Bring den i spil visuelt og skab et forum for vidensdeling. Saml teamet omkring en masse billedkort, og bed alle vælge et billede på en udfordring de har. Lad dem enkeltvis forklare deres udfordring. Hvorefter I andre kan komme med indspark og ideer. Del jer ind i mindre grupper, hvis I er mange. Når I har været alle igennem er det tid til at reflektere. Er der udfordringer der går igen? Er der nogen, der kan lære noget fra sig?

    Jo oftere I laver denne øvelse, jo mere understøtter I en kultur omkring vidensdeling. I bliver skarpere på at formulere udfordringer og give indspark. I finder også ud af hvem der ligger inde med hvilken viden.

    4. Arbejd med motivationen for udvikling

    Når vi skal udvikle os, er det vigtigt, at vi forstår hvorfor. Hvorfor er forandringen nødvendig? Nogle gange kan en forandring være svær, og det kan gå ud over motivationen. Hjælp dine medarbejdere med, at blive klare på hvad de ønsker at arbejde hen mod.

    Brug billedkortene til at afdække hvad der motiverer dine medarbejdere. Bed dem vælge 2 billeder: Et der bidrager positivt til deres motivation, og et der udfordrer deres motivation. De kan gøre det som team eller hver fro sig. Lad alle forklare deres valg og spørg ind til hvad de mener. Sammen finder I strategier til at styrke motivationen og undgå det, der dræber motivationen.

    Hjernen

    Hjernen

    90% af hjernens sanseinput kommer fra visuelle kilder. Billeder starter tankespor i hjernen. Krydses de i nye kombinationer, opstår nye løsninger og nye ideer.

    Indlevelse

    Indlevelse

    Dialoogles billedkort kan gøre det lettere at leve sig ind i andres situation og forstå deres følelser.

    Reflection

    Refleksion

    Dialoogles billeder er skabt til at få os til at reflektere. Når vi reflekterer over noget, gennemtænker vi det grundigt og finder nye nuancer og løsninger.

      • Vis indkøbskurv
        Køb / Detaljer

        Alle Dialooglesæt

        kr. 7.999
    • 840 billedkort
      7 stk. Magnumsæt (19x19 cm)

      7 stk. Pocketsæt (9x9 cm)

      21 øvelser i e-hæfte (PDF)

    kr. 7.999

    kr. 7.999Køb

      • 4 magnum set. Edition 07, 08, 10 & 11
        Vis indkøbskurv
        Køb / Detaljer

        4 Magnumsæt

        kr. 3.199
    • 240 billedkort
      4 stk. Magnumsæt (19x19 cm)
      21 øvelser i e-hæfte (PDF)

       

    kr. 3.199

    kr. 3.199Køb

      • Vis indkøbskurv
        Køb / Detaljer

        Dobbeltsættet

        kr. 1.299
    • 120 billedkort
      1 stk. Magnumsæt (19x19 cm)
      1 stk. Pocketsæt (9x9 cm)
      21 øvelser i e-hæfte (PDF)

    kr. 1.299

    kr. 1.299Køb

    Se kort til medarbejderudvikling

    Stor pakke

    Dialogkort med alle billedserier – både Magnum og Pocket

    Dialogkort med ansigter. Faces 01 oversigt.Dialogkort oversigt edition 07. Dialogkort oversigt edition 08.   Dialogkort oversigt edition 09.   Dialogkort oversigt edition 10. Dialogkort oversigt edition 11. Dialogkort oversigt edition 12.

    Godt valg

    Dialogkort – 4 Magnum sæt (19×19 cm).

    Dialogkort oversigt edition 07. Dialogkort oversigt edition 08.     Dialogkort oversigt edition 10. Dialogkort oversigt edition 11.

    Kom i gang

    Dialogkort Pocketsæt (9×9 cm)

    Dialogkort oversigt edition 12.

    Dialogkort Magnumsæt (19×19 cm)

    Dialogkort oversigt edition 11.

    Hjernen opfatter billeder 60.000 gange hurtigere end ord

    Det er en god metode til at få studerende i gang med at reflektere og dele deres tanker – og alle kan komme til orde.

    Betina Ringby er lektor på Fysioterapiuddannelsen på University College Nordjylland

    Styrken ved visuelle processer

    Når du arbejder med billedkort, åbner det visuelt både tanker og samtale. Motiverne er skabt til at invitere til dialog og refleksion, så både du og dine medarbejdere kan blive overrasket over, hvad I får sagt og tænkt. Det er øvelsen og spørgsmålene, som sætter rammen for emnet – ikke motiverne. Billedserierne er sammensat, så de kan bruges til alle typer samtaler.

    Mange finder det rart, at støtte sig til et billedkort – særligt når de er mindre glade for at tale foran andre. Øvelserne hjælper med at holde fokus og gør samtalen mere håndgribelig. Som facilitator får du også en genvej til at gå et lag dybere og spørge mere ind.

    Se alle vores billedserier

    Ofte stillede spørgsmål

    Hvad er Editions og Faces – hvilke billedserier skal jeg vælge?

    Editions
    Billedserierne Editions kan bruges til alle formål. Den eneste forskel på serierne er motiverne, men alle er udvalgt efter de samme principper for sammensætningen af en Edition. Alle billedserier er unikke, og ingen motiver anvendes i mere end én Edition. Du kan vælge de Editions, du synes bedst om. Dog kan du aldrig forvente, at motiverne taler til andre på samme måde, som de taler til dig. Dialoogles mission med disse billedserier er ikke at levere konkrete billeder af et svar – men at stimulere hjernen til at finde vej til et svar. Det motiverer til refleksion og fantasi at bruge motiverne kreativt og metaforisk. Motiverne giver således mere nuancerede og velovervejede svar. De, som lytter, får samme visuelle reference, og det styrker forståelsen mellem deltagerne. ­– Ønsker du, at motiverne helt konkret skal kunne udtrykke svar, så kan du udvælge billedkort til formålet fra flere Editions.

    Faces
    Billedserien Faces er udviklet til mentaliseringsforløb for både voksne og børn. Faces er velegnet til at opfatte og kommunikere empati og følelser, behov og ønsker, ligesom de kan bruges til at fortolke og forstå udtryk, sprog og adfærd. Billedkortene kan bruges i samtaler og kreative processer, men også til konfliktløsning og til at håndtere stress og angst. Kun din fantasi sætter grænserne for brugen af denne billedserie.

    Hvis du stadig er i tvivl om, hvilke billedserier du skal vælge, så hjælper vi dig gerne. Ring 35 86 80 82 eller skriv til os her.

    Hvad er forskellen på Pocket- og Magnumkort?

    Alle billedserier fås i to forskellige størrelser: Pocket og Magnum. Pocketkort er 9×9 cm, og Magnumkort er 19×19 cm. Pocket er særligt egnet til bordet i én-til-én samtaler og helt små grupper. Magnum egner sig godt til fx at lægge på gulvet, når man arbejder med større grupper, men er også ideelle i én-til-én samtaler, hvor I gerne vil være på benene og i bevægelse. Du kan også bruge størrelserne i kombination med hinanden. Når både Magnum og Pocket er bredt ud sammen, kan det skabe nye visuelle refleksioner i søgningen efter motiver. Man kan også bruge Pocketkort til fx at knytte uddybninger, nye ideer og lignende til et bærende Magnumkort.

    Hvor hurtigt kan I levere?

    I Danmark er leveringstiden op til 3 arbejdsdage. Hvis du bestiller inden kl. 14 på en hverdag, vil ordren typisk blive afsendt samme dag. Når vi har modtaget din ordre, modtager du en e-mail med et sporingslink. Hvis du gerne vil afhente din bestilling personligt hos Dialoogle i København N, kan du kontakte os for nærmere aftale.

    Kan jeg få elektronisk faktura?

    Ja. Når du udfylder dit EAN-nummer i ordrebehandlingen, vil faktura blive fremsendt elektronisk, og du skal ikke benytte betalingskort.

    Hvad gør jeg, hvis jeg fortryder mit køb?

    Du har 14 dages returret, fra du modtager dine varer. Kontakt os, hvis du fortryder dit køb.

    “Jeg har valgt aben, fordi sådan føler jeg, at mange af jer i klassen ser mig. Og det gør mig ked af det.”admin2022-02-25T08:50:35+01:00

    “Jeg har valgt aben, fordi sådan føler jeg, at mange af jer i klassen ser mig. Og det gør mig ked af det.”

    “Babyen på billedet skal prøve sig frem for at lære. Det bør vi også gøre. Hvis vi tør fejle en gang imellem, kan vi lære en masse nyt.”admin2022-02-25T09:27:05+01:00

    “Babyen på billedet skal prøve sig frem for at lære. Det bør vi også gøre. Hvis vi tør fejle en gang imellem, kan vi lære en masse nyt.”

    ­”Med den smilende citron foreslår jeg sunde snacks til medarbejderne. Glade medarbejdere er mere effektive, når det bliver lidt surt. Og så er ledelsen også glad!”admin2022-02-25T08:47:13+01:00

    ­”Med den smilende citron foreslår jeg sunde snacks til medarbejderne. Glade medarbejdere er mere effektive, når det bliver lidt surt. Og så er ledelsen også glad!”

    “Billedet viser min særlige følelse af den store naturlige energi, der nu flød i den rigtige retning igennem afdelingen … som et vandfald.”admin2022-02-25T09:25:57+01:00

    “Billedet viser min særlige følelse af den store naturlige energi, der nu flød i den rigtige retning igennem afdelingen … som et vandfald.”

    “Her er billedet af min drøm. At finde guld for enden af regnbuen, så jeg kan gifte mig med Kathrine, stifte familie og leve lykkeligt til vores dages ende.”admin2022-02-25T09:25:44+01:00

    “Her er billedet af min drøm. At finde guld for enden af regnbuen, så jeg kan gifte mig med Kathrine, stifte familie og leve lykkeligt til vores dages ende.”

    Hvad var det første, du tænkte på, da du så dette billede?admin2022-02-25T09:26:57+01:00

    Hvad var det første, du tænkte på, da du så dette billede?

    “Vores strategi gav bonus ved sommerens udsalg. Med dette kort vil jeg bede jer gruble lidt over, hvordan vinder vi kunderne tilbage til Black Friday?”admin2022-02-25T09:27:10+01:00

    “Vores strategi gav bonus ved sommerens udsalg. Med dette kort vil jeg bede jer gruble lidt over, hvordan vinder vi kunderne tilbage til Black Friday?”

    “Vi havde været ude i et voldsomt stormvejr, men jeg oplevede, at vi nu lige som skildpadder havde fået et solidt skjold til at beskytte os.”admin2022-02-25T09:25:51+01:00

    “Vi havde været ude i et voldsomt stormvejr, men jeg oplevede, at vi nu lige som skildpadder havde fået et solidt skjold til at beskytte os.”

    “Teamet på lageret kan komme med, når vi holder taktikmøder i salgsafdelingen! Så er de klar, når vi går i udbrud med en hurtig kampagne.”admin2022-02-25T09:26:31+01:00

    “Teamet på lageret kan komme med, når vi holder taktikmøder i salgsafdelingen! Så er de klar, når vi går i udbrud med en hurtig kampagne.”

    “Dette billedkort siger mig, at vi skal finde nogle stærke personligheder, som kan trække i nogle tråde og løfte vores sag.”admin2022-02-25T09:27:23+01:00

    “Dette billedkort siger mig, at vi skal finde nogle stærke personligheder, som kan trække i nogle tråde og løfte vores sag.”

    Hvad betyder denne symbolik for dig?admin2022-02-25T09:26:38+01:00

    Hvad betyder denne symbolik for dig?

    “Det kræver mod. Men jeg tror på mig selv og føler mig stærk, når jeg tør gå mod strømmen.”admin2022-02-25T09:26:46+01:00

    “Det kræver mod. Men jeg tror på mig selv og føler mig stærk, når jeg tør gå mod strømmen.”

    “Han ser lidt vild ud, men han udtrykker sig, bruger sig selv og har kant. Det gør du også. Man er ikke i tvivl om, hvor du står, og det er befriende og lærerigt.”admin2022-02-25T09:26:04+01:00

    “Han ser lidt vild ud, men han udtrykker sig, bruger sig selv og har kant. Det gør du også. Man er ikke i tvivl om, hvor du står, og det er befriende og lærerigt.”

    Hvem skal have det næste kys af dig?admin2022-02-25T09:27:35+01:00

    Hvem skal have det næste kys af dig?

    “Her er billedet af min drøm. At finde guld for enden af regnbuen, så jeg kan gifte mig med Kathrine, stifte familie og leve lykkeligt til vores dages ende.”admin2022-02-25T09:25:44+01:00

    “Her er billedet af min drøm. At finde guld for enden af regnbuen, så jeg kan gifte mig med Kathrine, stifte familie og leve lykkeligt til vores dages ende.”

    “Jeg har valgt aben, fordi sådan føler jeg, at mange af jer i klassen ser mig. Og det gør mig ked af det.”admin2022-02-25T08:50:35+01:00

    “Jeg har valgt aben, fordi sådan føler jeg, at mange af jer i klassen ser mig. Og det gør mig ked af det.”

    “Vi havde været ude i et voldsomt stormvejr, men jeg oplevede, at vi nu lige som skildpadder havde fået et solidt skjold til at beskytte os.”admin2022-02-25T09:25:51+01:00

    “Vi havde været ude i et voldsomt stormvejr, men jeg oplevede, at vi nu lige som skildpadder havde fået et solidt skjold til at beskytte os.”

    “Med dette symbol vil jeg foreslå, at vi indfører smile- og hilsepligt hver morgen.”admin2022-02-25T09:27:29+01:00

    “Med dette symbol vil jeg foreslå, at vi indfører smile- og hilsepligt hver morgen.”

    “I skolen er regning mit bedste fag, og det let at få venner, synes jeg. Det her billedkort har jeg valgt, fordi venner altid er tæt på hinanden.”admin2022-02-25T08:50:26+01:00

    “I skolen er regning mit bedste fag, og det let at få venner, synes jeg. Det her billedkort har jeg valgt, fordi venner altid er tæt på hinanden.”

    Hvad er det første du tænker på, når du ser dette billede?admin2022-02-25T09:26:25+01:00

    Hvad er det første du tænker på, når du ser dette billede?

    “Jeg oplever ofte, at afdelingerne som zebraerne her spejder i hver sin retning og ikke deler mål og visioner.”admin2022-02-25T09:26:51+01:00
    Gode spørgsmål. Eksempel på valgt billedkort

    “Jeg oplever ofte, at afdelingerne som zebraerne her spejder i hver sin retning og ikke deler mål og visioner.”

    “Det her billedkort symboliserer, at du er søgende, nysgerrig og ikke bange for at gå dine egne veje. Sådan oplever jeg dig i hverdagen. Tak for det.”admin2022-02-25T09:26:10+01:00

    “Det her billedkort symboliserer, at du er søgende, nysgerrig og ikke bange for at gå dine egne veje. Sådan oplever jeg dig i hverdagen. Tak for det.”

    Hvad betyder denne symbolik for dig?admin2022-02-25T09:26:38+01:00

    Hvad betyder denne symbolik for dig?

    “Med dette symbol vil jeg foreslå, at vi indfører smile- og hilsepligt hver morgen.”admin2022-02-25T09:27:29+01:00

    “Med dette symbol vil jeg foreslå, at vi indfører smile- og hilsepligt hver morgen.”

    RING 35 86 80 82

    Vi er klar til at hjælpe med råd og vejledning til dit køb

    Skriv
    © 2023 · All Rights Reserved Dialoogle®   |   CVR DK31261929   |   Salgs- og leveringsbetingelser   |   Privat- og cookiepolitik
    Toggle Sliding Bar Area
    Page load link
    Go to Top