Til oversigt

Introduktion til MUS-samtale

En smagsprøve på Dialoogles koncept Visuel MUS, som gør dine medarbejdere trygge og gør dig klogere på, hvad der giver dem arbejdsglæde.

    1. Find et rart sted at holde MUS-samtalen – og læg et Pocketsæt ud på bordet i lokalet.
    2. Som start på samtalen beder du medarbejderen om at tænke på sine arbejdsopgaver og værdien, arbejdet skaber i teamet. Giv så medarbejderen to-tre minutter til at finde tre billedkort som hjælp til at besvare følgende tre spørgsmål:
      ”Hvad gør dig glad?”
      ”Hvilke udfordringer mindsker din arbejdsglæde?”
      ”Hvilke nye opgaver kunne du tænke dig?”

Lad eventuelt medarbejderen forholde sig til et spørgsmål ad gangen.

  • Så giver du medarbejderen mulighed for at fortælle om sine tre valg uden afbrydelser. Gå herefter i dialog.
  • Som leder skal du nu pege på et af de tre motiver og fortælle, hvor du ser medarbejderens styrke(r).
  • Medarbejderen beslutter sig herefter for, hvilket af de tre billedkort, som bedst beskriver fremtidige arbejdsopgaver, der giver arbejdsglæde i hverdagen.
  • Du spørger ind til hvordan og hvorfor i en god dialog med medarbejderen.

 

Innovation

Innovation

Innovation er at opdage, udvikle og anvende nye ideer i kendte arbejdsgange og forløb. Giv innovationen et boost med billeder.

Hjernen

Hjernen

90% af hjernens sanseinput kommer fra visuelle kilder. Billeder starter tankespor i hjernen. Krydses de i nye kombinationer, opstår nye løsninger og nye ideer.

Kreativitet

Kreativitet

Kreativiteten folder sig ud, når vi bruger billedsprog og prøver at forene forskellige og tilsyneladende uafhængige motiver med hinanden.