1. Spred Dialoogle billedkort ud foran gruppen.
2. Bed dem gå sammen i makkerpar med en, de ikke arbejder sammen med til daglig.
3. Bed tomandsgrupperne vælge to kort. Det ene skal vise noget om god trivsel på arbejdspladsen. Det andet skal fortælle noget om, hvad man kan gøre, hvis der er meget stress på arbejdspladsen. Giv grupperne god tid til at snakke sammen.
4. Bed nu tomandsgrupperne om at gå sammen med et andet makkerpar og fortælle om de billedkort, de har valgt.
5. Del deltagerne op i nye større grupper på otte til ti deltagere, og bed dem om at samle trivsels kort sammen og løsningskort sammen i to bunker.
6. Bed så hver af grupperne vælge tre billedkort fra bunken med trivselskort.
7. Bed derefter grupperne vælge tre billedkort fra bunken med løsningskort.
8. Grupperne fremlægger i plenum.
9. Diskussion i plenum om trivslen og stressniveauet er på arbejdspladsen. Er der blandt løsningskortene umiddelbare forslag til forbedringer eller andre brugbare ideer?
10. Aftal hvordan forbedringerne implementeres på arbejdspladsen ud fra: Hvem gør hvad hvornår!
11. Sørg for at der jævnligt evalueres på, hvor langt arbejdspladsen er i implementeringen.

Samtalegruppernes størrelse i øvelsens sidste del kan varieres.