Historier
Den visuelle nøgle til bevidstgørelse
Monika Andersen er mentor i z kurs
Jeg bruger billedkortene, når jeg arbejder med transaktionsanalyse, som bygger på, at mennesket agerer ud fra tre jeg-tilstande.
Få dit drømmejob med Dialoogle
Ilse Jensen er uddannelsesvejleder hos Ungdommens Uddannelsesvejledning Sjælland Syd
Da jobsamtalen var forbi, forærede jeg jobudbyderen de tre billedkort, som jeg havde medbragt. Jeg fik jobbet!
Træn mentalisering og forebyg konflikter på arbejdspladsen
Nadja Ryberg Dannisboe, lektor på Københavns Professionshøjskole
Jeg oplever igen og igen, hvordan billeder og metaforer kan fremkalde andre refleksioner og drøftelser mellem velfærdsprofessionelle, end almindelige beskrivelser af cases og praksisfortællinger kan.
100 ledere skabte nye visioner for deres teams
Douglas Alexander, organisatorisk udviklingsleder på City of Glasgow College
Kortene giver alle i teamet mulighed for at give deres mening til kende. Ikke kun chefen taler, men alle er med på samme niveau. Selvfølgelig er de mest udadvendte først på banen. Men også mere stille personer lukker op.
Musik og billeder hjælper unge med problemer
Birgitte Vange er overlæge på Ungdomspsykiatrisk døgnafsnit på Augustenborg Sygehus
Kunsten er at få de unge til at tale. Billedkortene kan gøre en forskel og fungerer som en ’dåseåbner’, der får ordene til at flyde lettere.
Mentaliseringsevne er afgørende for omsorgspersoner og velfærdsprofessionelle
Nadja Ryberg Dannisboe, lektor på Københavns Professionshøjskole
Med mine studerende bruger jeg Dialoogles billedkort til at stimulere drøftelser og refleksioner over følelser – herunder forskellige tolkninger af menneskers træk, blik og fremtoning. Følelseskortene Faces med ansigter er særligt gode til at træne evnen til at aflæse andre og afstemme sine egne følelser og handlinger i forhold hertil. Det er afgørende for at forstå, hvad mentalisering er, og for at kunne arbejde med denne evne.
Trivsel er nøglen til alt godt
Calvin Dossmann er samtaleterapeut og inklusionspædagog
Billedkortene fik let fat i dynamikken i gruppen. Det var let for drengene at forstå den.
Omsæt ny fælles viden til individuel handling
Mette Rønning Steffensen er ejer af SupportingPeople
Jeg opfordrer deltagere til at vælge et billedkort hurtigt og ud fra deres helt umiddelbare indskydelse, der helt personligt kan bruges om den nye viden om kulturforskelle, som de netop har fået.
Et alsidigt faciliteringsværktøj
Jodi Lanis er chef for Talent Management i en global medicinalvirksomhed
Jeg har brugt Dialoogle sammen med IT-direktører, HR-folk, økonomifolk og alle mulige andre, og jeg har aldrig mødt nogen, som ikke syntes om billedkortene.
Hvem har overblik og lederpotentiale
Dr. Roger Greenaway er specialist i eksperimentel læring og aktiv kompetencevurdering (Active Reviewing)
Gruppen testede 14 forskellige bedømmelsesværktøjer og valgte Dialoogle som et af de bedste.
Bliv bedre til salg – vi kan bruge hinanden til meget mere end vi tror
Mette Berner er konsulent hos FISH! Danmark
Hold da op, der kom gang i dialogen! Deltagerne blev ved at flytte rundt på billedene og kunne hele tiden hjælpe hinanden til at se nye muligheder.
Innovationskoncept giver skæve ideer i Gentofte Kommune
Louise Tang Eriksen er kommunikations- og projektkonsulent i Natur og Miljø på Gentofte rådhus
Den smilende citron vil mange sikkert mene er et af de mest mystiske Dialooglekort. Her har vi faktisk brugt motivet helt konkret.
Samtaleterapi med sårbare unge og voksne
Tina Kaspersen er psykoterapeut i TUBA
Som terapeut giver billederne mig et godt indblik i, hvordan de unge har det, og som regel er det en stor befrielse for dem selv at få sat ord på.
Bedre ledelse – og tricket med de blanke kort
Toril Nygreen Grave er coach og ejer af TNG Coaching
Det er billedernes symbolik og ikke det konkrete motiv, der er vigtigt i en billeddialog.
Giv medarbejdersamtalen et tiltrængt løft
Henrik Hermansen er sekretariatsleder på Institut for Ledelse, Politik og Filosofi på CBS
MUS-samtalen bliver mere uforudsigelig og mere underholdende, men også betydeligt mere udbytterig.
Uddannelsesvejleder hjælper en rådvild med at træffe en beslutning
Ilse Jensen er uddannelsesvejleder
Efter en halv times tid, havde en elev ved hjælp af billedkortene og nogle få spørgsmål besluttet sig for, at han ville prøve at finde en praktikplads i en børnehave.
Gør dit hold til et vinderteam
Sille Lundquist, facilitator, filosof og coach hos Lundquist’co
Mange synes, det er svært at tale om det, de er gode til, men billedkortene gør det let.
Konklusioner alle kan huske
Charlotte Knagh Trojahn er studie- og karrierevejleder på Det Informationsvidenskabelige Akademi
Man let fokusere på nogle andre detaljer i billedet og finde en anden vigtig pointe.
Visuel innovation hjalp os til en succesrig fusion
Pia Hansen er leder af otte børnehuse
I bogen Visuel Innovation bidrog de kreative lag til, at vi turde lade drømme og ideer flyve højt, hvilket er vigtigt. Og øvelserne i det innovative og iværksættende lag var en stor hjælp i de svære faser.
Sådan ser ensomhed ud – her findes udvejene
Rita Jeppesen er frivillig aktivitetsleder i Røde Kors
Det er min erfaring, at deltagerne hurtigst føler sig trygge ved at være med, når de taler to eller tre sammen og ikke i plenum.
Alle kompetencer synliggøres og udnyttes efter reorganisering
Kaptajn Morten Rasmussen er chef for Forsvarsministeriets Lean-kompetencecenter
Vi fik nogle gode løsningsforslag frem, men det var faktisk selve processen, som var vigtig. Og den fungerede virkelig godt.
Seniorsamtaler: Hvorfor smide guld på gaden
Hans Ussing er ejer og leder af FirmaPlus
Når seniorsamtalen bliver visuel, skifter den karakter og åbner op for drømme og muligheder for, hvordan både medarbejder og arbejdsplads kan få det bedst mulige ud af hinanden.
Dialoogle kan åbne de mest lukkede sind
Birger Sjöberg er udviklingskonsulent i Direktoratet for Kriminalforsorgen
Denne øvelse er universel og kan bruges i alle sammenhænge – i forhold til familie, venner og kolleger.
Kickstart innovativ nytænkning
Jesper Storm Nørskov er folkeskolelærer
Det er sjovt at stimulere børns kreativitet, for når først et billledkort har startet en tankerække, er det ikke til at sige, hvor det kan ende.
840 billedkort
7 stk. Magnumsæt (19x19 cm)7 stk. Pocketsæt (9x9 cm)
21 øvelser i e-hæfte (PDF)
120 billedkort
1 stk. Magnumsæt (19x19 cm)
1 stk. Pocketsæt (9x9 cm)
21 øvelser i e-hæfte (PDF)
60 billedkort
1 stk. Pocketsæt (9x9 cm)
Hjernen
90% af hjernens sanseinput kommer fra visuelle kilder. Billeder starter tankespor i hjernen. Krydses de i nye kombinationer, opstår nye løsninger og nye ideer.
Indlevelse
Dialoogles billedkort kan gøre det lettere at leve sig ind i andres situation og forstå deres følelser.
Motivation
Med Dialoogles billedkort kan vi identificere og beskrive vores motivation. Med den rette motivation kan vi opnå næsten hvad som helst.