Historier
Kom mobning i forkøbet på arbejdspladsen
Jo Niclasen og Stig I. Sørensen er antimobbekonsulenterne hos AMOK
Billedkort er gode, fordi de skaber associationer og gør det let og legitimt at tale om ting, der ellers er svære at tale om.
Klar vision på 15 minutter
Andreas Schroll-Fleischer er partner i Epikon
En måde at komme skepsis i forkøbet er at bede afdelingens leder om at være den første til at vælge billedkort og fortælle, så alle kan se, at han har tillid til metoden.
Bedre ledelse – og tricket med de blanke kort
Toril Nygreen Grave er coach og ejer af TNG Coaching
Det er billedernes symbolik og ikke det konkrete motiv, der er vigtigt i en billeddialog.
Strategiudvikling i bestyrelsen
Elisabeth Toft Rasmussen er sekretariatsleder i en fagforening
Tiltag i strategien kunne omsættes helt konkret og bestyrelsesmedlemmerne tog deres personlige billedkort med sig og brugte dem flittigt.
Et boost til livsglæde og energi
Kirsten Lerstrøm er medlem af Lupus
Det var helt afgørende, at Dialoogle kunne bruges til lynhurtigt, effektivt og præcist at skabe fælles forståelse og engagement i en stor gruppe med deltagere fra 16 lande.
Dialoogle kan give mennesker et bedre liv
Andreas Borg er udviklingskonsulent hos Social IQ Academy
Dialoogle fanger stemninger og lukker op til vores intuition og følelser, og det er præcis, hvad vi skal bruge for at komme over kanten fra konventionel til innovativ tankegang.
HG-elevers første møde med spansk
Maria De Osa Aznar underviser i spansk på Handelsskolen
I sprogundervisning på et højere niveau vil det være oplagt at lade eleverne tale med hinanden på fremmedsproget ud fra billederne.
Træn mentalisering og forebyg konflikter på arbejdspladsen
Nadja Ryberg Dannisboe, lektor på Københavns Professionshøjskole
Jeg oplever igen og igen, hvordan billeder og metaforer kan fremkalde andre refleksioner og drøftelser mellem velfærdsprofessionelle, end almindelige beskrivelser af cases og praksisfortællinger kan.
Frontal tackling af utryghed
David Hansen er koncerndirektør i Taconic
Jeg holdt 10 Dialoogle-møder på tre dage på vores største site i New York, hvor jeg mødte godt 250 medarbejdere i grupper af 6-30.
Få mest ud af kursusinvesteringen
Martin Monberg er facilitator i Hornstrup Kursuscenter
Folk kan altid huske deres eget billede og det, der knytter sig til det. Billeder sætter noget i gang på et dybere plan.
Visuel innovation hjalp os til en succesrig fusion
Pia Hansen er leder af otte børnehuse
I bogen Visuel Innovation bidrog de kreative lag til, at vi turde lade drømme og ideer flyve højt, hvilket er vigtigt. Og øvelserne i det innovative og iværksættende lag var en stor hjælp i de svære faser.
Overskud styrker konkurrenceevnen
Ida Jørgensen er leder på Vilvorde Kursuscenter
Da jeg trak billedkortene frem i ledergruppen, var der uden tvivl nogle, der tænkte: Hvad er det nu, hun har gang i? Men bagefter var reaktionerne meget positive.
Vi er bedst når hjerne og hjerte spiller sammen
Bjørn Andersen Samming er træner og underviser i CISV
Vi fik en dybere indsigt i os selv, end vi ellers ville have gjort. Billedkortene hjælper os med at huske på, hvad vi er her for.
Giv medarbejdersamtalen et tiltrængt løft
Henrik Hermansen er sekretariatsleder på Institut for Ledelse, Politik og Filosofi på CBS
MUS-samtalen bliver mere uforudsigelig og mere underholdende, men også betydeligt mere udbytterig.
Klassetrivsel: Små forandringer med stor effekt
Alice Darville er lærer og lærebogsforfatter
Med et billedkort i hånden får man noget at støtte sig til. Billedet flytter fokus fra personen og til sagen – det bliver legalt ikke at være enig med flertallet eller de stærkeste.
Alle kompetencer synliggøres og udnyttes efter reorganisering
Kaptajn Morten Rasmussen er chef for Forsvarsministeriets Lean-kompetencecenter
Vi fik nogle gode løsningsforslag frem, men det var faktisk selve processen, som var vigtig. Og den fungerede virkelig godt.
Mentaliseringsevne er afgørende for omsorgspersoner og velfærdsprofessionelle
Nadja Ryberg Dannisboe, lektor på Københavns Professionshøjskole
Med mine studerende bruger jeg Dialoogles billedkort til at stimulere drøftelser og refleksioner over følelser – herunder forskellige tolkninger af menneskers træk, blik og fremtoning. Følelseskortene Faces med ansigter er særligt gode til at træne evnen til at aflæse andre og afstemme sine egne følelser og handlinger i forhold hertil. Det er afgørende for at forstå, hvad mentalisering er, og for at kunne arbejde med denne evne.
Gør dit hold til et vinderteam
Sille Lundquist, facilitator, filosof og coach hos Lundquist’co
Mange synes, det er svært at tale om det, de er gode til, men billedkortene gør det let.
Billedkort kan udvikle børn
Jesper Storm Nørskov er rektor på Skorpeskolen
Billedkortene stimulerer ideudvikling og hjælper elever med at sætte ord på deres ideer.
Dialoogle kan åbne de mest lukkede sind
Birger Sjöberg er udviklingskonsulent i Direktoratet for Kriminalforsorgen
Denne øvelse er universel og kan bruges i alle sammenhænge – i forhold til familie, venner og kolleger.
Dialog på tværs af sprog og kultur
Carsten Flint Hunneche er regionalkoordinator for Ulandssekretariatet
Med mayaindianernes tradition for mundtlige overleveringer og veludviklede billedsprog var det naturligt at inddrage mine billedkort.
Et boost til coaching værktøjet livshjulet
Jenny er ejer og leder af KHRAFT Human Ressource Management
Som coachingværktøj kan livshjulet godt være lidt kedeligt og endimensionelt. Billedkortenes magi giver det dybde og dynamik og stimulerer den enkeltes refleksion.
Uddannelsesvejleder hjælper en rådvild med at træffe en beslutning
Ilse Jensen er uddannelsesvejleder
Efter en halv times tid, havde en elev ved hjælp af billedkortene og nogle få spørgsmål besluttet sig for, at han ville prøve at finde en praktikplads i en børnehave.
Danske lærere varmer op til Edison
Pia Brandt er lærer på Hummeltofteskolen
Det kræver træning at tænke kreativt og tale om sine flyvske ideer og tanker, men det er sjovt, når man først kommer i gang.
840 billedkort
7 stk. Magnumsæt (19x19 cm)7 stk. Pocketsæt (9x9 cm)
21 øvelser i e-hæfte (PDF)
120 billedkort
1 stk. Magnumsæt (19x19 cm)
1 stk. Pocketsæt (9x9 cm)
21 øvelser i e-hæfte (PDF)
60 billedkort
1 stk. Pocketsæt (9x9 cm)

Hjernen
90% af hjernens sanseinput kommer fra visuelle kilder. Billeder starter tankespor i hjernen. Krydses de i nye kombinationer, opstår nye løsninger og nye ideer.

Indlevelse
Dialoogles billedkort kan gøre det lettere at leve sig ind i andres situation og forstå deres følelser.

Motivation
Med Dialoogles billedkort kan vi identificere og beskrive vores motivation. Med den rette motivation kan vi opnå næsten hvad som helst.