Til oversigt

Forberedelse til jobsamtaler

Med denne øvelse trænes præsentation af styrker og karaktertræk, så jobsøgeren bliver husket efter samtalen.

  1. Bed klienten tænke over, hvilke styrker og karaktertræk jobudbyderen vil være interesseret i hos en jobsøger. Skriv ordene på et ark papir. Der er altid hjælp at hente i jobopslaget.
  2. Spred et sæt Dialoogle billedkort ud på bordet. Bed klienten vælge et antal kort, som siger noget om hans stærke sider i forhold til jobbet, og placer kortene rundt om papirarket.
  3. Bed klienten om at vælge tre billedkort ud fra de først valgte. Kortene skal repræsentere klientens stærkeste sider.
  4. Bed klienten tage de tre billedkort med til jobsamtalen.
  5. Når jobudbyderen har fortalt mere om jobbet og begynder at spørge klienten om, hvad han kan byde ind med, skal han finde kortene frem, og lægge dem på bordet ét for ét, mens han fortæller om sig selv.
  6. Når klienten forlader samtalen, forærer han kortene til jobudbyderen. Så har han for alvor brændt sig fast i hendes/hans hukommelse.
  7. Bliver klienten inviteret til en ny samtalerunde, så vær forberedt på, at jobudbyderen kan finde på at tage udgangspunkt i de tre billedkort, som han efterlod.

Inddrag evt. din partner eller en ven i punkt 1-3. Brug også øvelsen til at finde ud af, hvad der gør dig til en spændende borddame/-herre. Tag dine tre Pocketkort med til middagen og brug dem, når samtalen falder på, hvem du er. – Derefter kan de bruges som ølbrikker!

Innovation

Innovation

Innovation er at opdage, udvikle og anvende nye ideer i kendte arbejdsgange og forløb. Giv innovationen et boost med billeder.

Hjernen

Hjernen

90% af hjernens sanseinput kommer fra visuelle kilder. Billeder starter tankespor i hjernen. Krydses de i nye kombinationer, opstår nye løsninger og nye ideer.

Kreativitet

Kreativitet

Kreativiteten folder sig ud, når vi bruger billedsprog og prøver at forene forskellige og tilsyneladende uafhængige motiver med hinanden.