Teambuilding aktiviteter der samler teamet
Gode teambuilding øvelser hjælper med at styrke teamets bånd og den fælles identitet. Hvad er jeres historie og hvad arbejder i for? Hvilke fælles værdier har I?
Vi har her samlet en række sjove teambuilding øvelser, der kan styrke jeres fælles identitet. Øvelserne gør teambuildingprocessen sjov og underholdende og I får rystet teamet godt sammen. I lærer noget om hinanden og om jer selv, så I kan skabe en fælles historie om jeres team. I får også mulighed for at sætte ord på udfordringer og mulige løsninger.
Øvelserne har forskelligt fokus og kan derfor let kombineres, så de matcher jeres behov. Alle øvelserne tager udgangspunkt i brug af billedkort, som I kan tale ud fra. Med billedkortene får I mulighed for at gøre det i fortæller visuelt, hvilket styrker budskabet og øger forståelsen. I kan efterfølgende bruge motiverne som reference til processen.
7 sjove teambuilding øvelser
Alle kompetencer synliggøres og udnyttes
Vi fik nogle gode løsningsforslag frem, men det var faktisk selve processen, som var vigtig. Og den fungerede virkelig godt.
Chef i Forsvarsministeriet
Hjernen
90% af hjernens sanseinput kommer fra visuelle kilder. Billeder starter tankespor i hjernen. Krydses de i nye kombinationer, opstår nye løsninger og nye ideer.
Indlevelse
Dialoogles billedkort kan gøre det lettere at leve sig ind i andres situation og forstå deres følelser.
Refleksion
Dialoogles billeder er skabt til at få os til at reflektere. Når vi reflekterer over noget, gennemtænker vi det grundigt og finder nye nuancer og løsninger.
840 billedkort
7 stk. Magnumsæt (19x19 cm)7 stk. Pocketsæt (9x9 cm)
21 øvelser i e-hæfte (PDF)
240 billedkort
4 stk. Magnumsæt (19x19 cm)
21 øvelser i e-hæfte (PDF)
120 billedkort
1 stk. Magnumsæt (19x19 cm)
1 stk. Pocketsæt (9x9 cm)
21 øvelser i e-hæfte (PDF)
Se billedkort til teambuilding øvelser
100 ledere skabte nye visioner for deres teams
Kortene giver alle i teamet mulighed for at give deres mening til kende. Ikke kun chefen taler, men alle er med på samme niveau. Selvfølgelig er de mest udadvendte først på banen. Men også mere stille personer lukker op.
Douglas Alexander, organisatorisk udviklingsleder på City of Glasgow College
Styrken ved visuelle processer
Når du arbejder med billedkort, åbner det visuelt både tanker og samtale. Motiverne er skabt til at invitere til dialog og refleksion, så både du og dine medarbejdere kan blive overrasket over, hvad I får sagt og tænkt. Det er øvelsen og spørgsmålene, som sætter rammen for emnet – ikke motiverne. Billedserierne er sammensat, så de kan bruges til alle typer samtaler.
Mange finder det rart, at støtte sig til et billedkort – særligt når de er mindre glade for at tale foran andre. Øvelserne hjælper med at holde fokus og gør samtalen mere håndgribelig. Som facilitator får du også en genvej til at gå et lag dybere og spørge mere ind.