Inspirer og styrk dialogen med en visuel tilgang

Køb billedkort og konceptpakker

Mentalisering

Mentalisering er at forstå adfærd ud fra fx følelser, tanker og behov. Dialoogles billedmotiver kan hjælpe os med at tolke, forstå og interagere med hinanden.

Hjernen

90% af hjernens sanseinput kommer fra visuelle kilder. Billeder starter tankespor i hjernen. Krydses de i nye kombinationer, opstår nye løsninger og nye ideer.

Indlevelse

Dialoogles billedkort kan gøre det lettere at leve sig ind i andres situation og forstå deres følelser.

Køb 4 Magnumsæt

Spar 20%

Bliv inspireret

Det er let og intuitivt at arbejde med billedkort, og de fleste vænner sig lynhurtigt til at tale ud fra billederne. Du kan bruge billederne i grupper af alle størrelser eller i én-til-én samtaler. Du kan finde over 150 øvelser her på sitet, som du kan lade dig inspirere af. Se øvelserne her og vælg den kategori, der passer til dit behov.

Se øvelser

Se vores koncept pakker, som er designet til specifikke formål. Flere af pakkerne tilbydes med kursus og træning, så I kan komme endnu bedre fra start. Klik og bliv inspireret til udfordringer, opgaver og områder, hvor du kan bruge Dialoogle.

Se temaer

Fælles værdier på arbejdspladsen

De her kort er utroligt gode til at hente nuancer og bløde værdier frem. Jeg bruger dem rigtig meget internt til udvikling af medarbejdere og teams, men også i processer med eksterne partnere.

Dianna Hansen, udviklingsleder, Adserballe & Knudsen

Læs brugererfaringer

GRATIS FRAGT I DANMARK OVER 1.300 KR.

HURTIG LEVERING

OVER 150 GRATIS ØVELSER

Inspirer og styrk dialogen
med en visuel tilgang

Innovation, læring, trivsel, motivation og meget mere …

Køb billedkort og konceptpakker

Mentalisering

Hjernen

Indlevelse

Køb 4 Magnumsæt

Bliv inspireret

Fælles værdier på arbejdspladsen

”Med den smilende citron foreslår jeg sunde snacks til medarbejderne. Glade medarbejdere er mere effektive, når det bliver lidt surt. Og så er ledelsen også glad!”

“Dette billedkort siger mig, at vi skal finde nogle stærke personligheder, som kan trække i nogle tråde og løfte vores sag.”

Hvad er det første du tænker på, når du ser dette billede?

Hvem skal have det næste kys af dig?

“Jeg har valgt aben, fordi sådan føler jeg, at mange af jer i klassen ser mig. Og det gør mig ked af det.”

“Med dette symbol vil jeg foreslå, at vi indfører smile- og hilsepligt hver morgen.”

“Jeg vil gerne være et stærkt led i en kæde af kolleger, der er solidt forankret i en klippe som på dette billedkort. Klippen er denne arbejdsplads.”

“I skolen er regning mit bedste fag, og det let at få venner, synes jeg. Det her billedkort har jeg valgt, fordi venner altid er tæt på hinanden.”

“Jeg oplever ofte, at afdelingerne som zebraerne her spejder i hver sin retning og ikke deler mål og visioner.”

“Vi havde været ude i et voldsomt stormvejr, men jeg oplevede, at vi nu lige som skildpadder havde fået et solidt skjold til at beskytte os.”

“Det her billedkort symboliserer, at du er søgende, nysgerrig og ikke bange for at gå dine egne veje. Sådan oplever jeg dig i hverdagen. Tak for det.”

Har du ambitioner på dine børns vegne, eller støtter du dem i deres beslutninger?

Hvad er det første du tænker på, når du ser dette billede?

“Med dette symbol vil jeg foreslå, at vi indfører smile- og hilsepligt hver morgen.”

“I skolen er regning mit bedste fag, og det let at få venner, synes jeg. Det her billedkort har jeg valgt, fordi venner altid er tæt på hinanden.”

“Babyen på billedet skal prøve sig frem for at lære. Det bør vi også gøre. Hvis vi tør fejle en gang imellem, kan vi lære en masse nyt.”

Hvad var det første, du tænkte på, da du så dette billede?

“Vores strategi gav bonus ved sommerens udsalg. Med dette kort vil jeg bede jer gruble lidt over, hvordan vinder vi kunderne tilbage til Black Friday?”

Hvem skal have det næste kys af dig?

“Billedet viser min særlige følelse af den store naturlige energi, der nu flød i den rigtige retning igennem afdelingen … som et vandfald.”

“Babyen på billedet skal prøve sig frem for at lære. Det bør vi også gøre. Hvis vi tør fejle en gang imellem, kan vi lære en masse nyt.”

Har du ambitioner på dine børns vegne, eller støtter du dem i deres beslutninger?

”Med den smilende citron foreslår jeg sunde snacks til medarbejderne. Glade medarbejdere er mere effektive, når det bliver lidt surt. Og så er ledelsen også glad!”

“Teamet på lageret kan komme med, når vi holder taktikmøder i salgsafdelingen! Så er de klar, når vi går i udbrud med en hurtig kampagne.”

RING 35 86 80 82

Vi er klar til at hjælpe med råd og vejledning til dit køb

© 2022 · All Rights Reserved Dialoogle® | CVR DK31261929 | Salgs- og leveringsbetingelser | Privat- og cookiepolitik